為了更好地實施銅仁市萬山區“人才強區”戰略，著力解決我區人才隊伍斷層、部分行業人才匱乏問題。根據《銅仁市萬山區引進人才暫行辦法》，經區引進人才工作領導小組研究，特制定如下實施方案。據西南農業人才網了解，本次銅仁市萬山區將引進4名動物科學、動物醫學、動物藥學、環境科學類、農產品檢測等專業人員。

一、組織領導

萬山區人才引進工作由區引進人才工作領導小組負責，辦公室設在區人力資源和社會保障局，負責人才引進的日常工作。

二、工作目標

三、引進對象及條件

（一）引進對象

1、國內全日制碩士研究生，或獲得國家承認的國外碩士學位留學回國人員。

2、綜合類職位限國家“211”、“985”工程院校及同批次錄取的全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生。

3、教育類職位限“211”、“985”工程院校及同批次錄取的全日制普通高校、貴州師范大學（不含獨立二級學院）、外省同類師范類院校本科及以上應往屆畢業生。

4、衛生計生類職位限“211”、“985”工程院校及同批次錄取的全日制普通高校，貴陽醫學院、貴陽中醫學院、遵義醫學院、外省同類醫學類院校全日制本科及以上應往屆畢業生。

5、職位要求屬緊缺急需專業的，可面向省內外二本以上全日制普通高校應往屆畢業生引進。

（二）引進條件

1、擁護中國共產黨的領導。

2、熱愛本職事業，遵守職業道德規范，有較強的事業心、責任感和敬業精神。

3、無違法犯罪行為。

4、引進的“211”、“985”工程院校及同批次錄取的應往屆本科畢業生，或經區引進人才工作領導小組審定的緊缺急需專業的全日制本科畢業生，年齡應在35周歲及以下（1978年3月1日以后出生）；全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員可放寬到40周歲（1973年3月1日以后出生）。

5、五官端正，身體健康。