求職者“挺起背來”去面試

　　日前，一場名為“擁有健康心理、促進青年就業”的專場招聘會上，近百名青年隨同家長一起參加了招聘活動。通過現場模擬面試、專家點評贈言、職場問題討論等互動環節，心理咨詢師面對面幫助青年樹立良好心理，融入社會。

　　為文憑產生心理障礙

　　曉波(化名)高中畢業即參加工作，至今已是一位有五年工作經驗的銷售人員。但一張高中畢業證書總讓他心里不是滋味。現場，他小聲對有關專家道出：“他們企業都看文憑的……”針對這種情況，華師大心理系耿教授表示，學歷固然重要，但閱歷更要看重。現在一些藍領的崗位比白領更缺乏，而藍領的工資并不一定就比白領低。對于曉波這樣有實踐經驗的青年來說，企業會更注重你的市場銷售業績、你的業務和技術。“青年切記不要妄自菲薄，職崗匹配才是適當的選擇。如果公司確實要求學歷，可以接受一些培訓。”

　　攀比薪資心情浮躁

　　李俊(化名)名校本科畢業兩年，換了五份工作，現在待業在家。他每每面試都會和面試官談到薪資問題，有一次面試官給他開出2000元的薪資，他覺得不滿要求加到2400元，結果把工作崗位“拱手相讓”。

　　上海普陀區職介所所長許女士認為，面試時最好不要先對薪資計較，如果覺得工資與你本身能力不符，也應等一段時間后你的價值已體現了，再向老板提出加薪。“現在大學生之間有一種攀比第一次就業平均薪資的現象，這種好高騖遠的心理造成了年輕人頻繁跳槽的現象，這樣浮躁的工作態度到哪里都會被拒絕。”

　“背挺起來”參加面試

　　心理咨詢活動使青年人學會準確定位自身，熟悉就業市場，掌握職場心理，了解求職技巧。許多大學生現場表示：還沒能工作的時候，對工作是向往的；可以工作的時候，撞得頭破血流；只有領悟了職場要訣，開始具備健康心理，才能早日實現就業。

　　華師大心理系耿教授語重心長地提醒廣大青年：“一定不能放棄第一份可以養活你的工作；一定要把第一次工作做好，認真對待。”要克服青年求職的通病———“好高騖遠”和“妄自菲薄”。

　　許多青年表示他們將會以更自信、更自尊的心態融入職場。一位男生說：“我會帶著耿老師的那句‘小伙子，背挺起來’參加下一場面試。”