台湾三级桃色的交易dvd_日韩 在线_95视频在线播放_性生生活大片又黄又_可以直接看的黄址_国内自拍不卡

首頁 >> 7AHR資訊 >> 勞動法律法規 > 瀏覽正文

試用期被炒,可否索賠?

更新時間:2010-12-06 熱度:7344 來自:西南農業人才網

  背景

  前不久,周先生經層層面試,被一家外資公司錄用。經雙方協商,公司與周先生簽訂了為期3年的勞動合同,其中約定試用期為3個月。

  然而,勞動合同履行不到2個月,這家公司因經營戰略調整,忽然決定裁員。包括周先生在內的許多公司新進人員,均被列入了裁員名單。當公司正式將裁員決定通知周先生時,周先生提出,公司應補償他2個月的工資,理由是公司先提出解除勞動合同但沒有提前30日通知他,應支付一個月工資的代通知金。此外,公司在試用期無理由辭退他屬于違法解除,應支付雙倍的經濟補償金作為賠償。對于周先生的要求,公司當場予以拒絕,認為公司在試用期有權隨時解除勞動合同,且無需支付補償金。

  辭退試用期員工,用人單位該不該付補償金呢?

  說法

  根據法律規定,用人單位要辭退試用期內的員工,必須是勞動者存在法定的勞動合同解除情形,比如:在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴重違反用人單位的規章制度;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,等等。

  如果試用期內的勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位也可以解除勞動合同,但須提前30日以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月的工資。除此之外,用人單位不得在試用期內辭退員工,否則須付賠償金。

資訊快速搜索

急聘職位

關于我們 | 招聘流程 | 注意事項 | 求職防騙 | 圖片推介 | 服務內容 | 聯系方式 | 友情鏈接 | 留言反饋 | 加入桌面 | wap網站

西南農業招聘網  西南飼料人才網  西南畜牧人才網  西南園林種植人才網  西南農資人才網
  
Copyright © 2008-2025 m.lahummer.com.cn Inc. All Rights Reserved. 西南農業人才網版權所有
西南農業人才網-始于2008年11月,西南地區首家農業專業人才網
主站蜘蛛池模板: sex.少妇p屁股video | 欧美激情视频三区 | 国产美女网站在线观看 | 中文字幕人成高清视频 | 免费的成人毛片 | 日本熟妇人妻XXXXX人HD | xnxxx日本sex| 天天干在线视频精品 | 国产又黄又湿视频 | 成人做爰试看120秒免费 | 国产精品性色 | 久久亚洲经典 | 少妇爆乳无码专区AV无码 | 日韩国产 | 国产日韩欧美综合 | 67idcon成人免费视频 | 又黄又爽的60分钟视频 | 欧美激情内射喷水高潮 | 日本亚洲成人 | 中文字幕一区在线无码视频 | 国产在线观看性 | 黄色三级电影在线看 | 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 免费综合激情 | 在线播放一区二区三区 | 福利片一区 | 亚洲国产影院 | 毛片网站在线观看视频 | 回产chinese男男gay | 特黄色一级片 | 在线中文字幕精品第5页 | av黄在线观看 | 国产女主播视频 | 18亚洲AV无码成人网站国产 | 天堂а√在线地址中文在线 | 91制片厂毛片 | 91精品国产一区二区三区在线 | 精品久久久久中文字幕一区奶水 | 欧美黑人一级爽快片淫片高清 | 免费一级片91 | 影音先锋资源爱色 |