三、引進人才的原則及程序

引進人才工作堅持德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試和政審相結合的辦法，按照編制引進計劃、發布引進人才信息、報名、面試考核、筆試擇優、政審、公示、聘用的程序進行。

（一）信息發布

2015年12月通過關嶺自治縣人民政府網站面向社會發布引才簡章，網址：（http://www.guanling.gov.cn），同時委托部分高校代為發布。

（二）報名及面試考核

1.報名（含資格審查）

報名采取網絡報名和實地報名的方式進行，報名時免交報名費。

（1）網絡報名

報名時間：2015年12月7日至12月14日（工作日上午9時至下午17時）；報名地點：關嶺自治縣人才辦；電話：0851-37220880，電子郵箱：glzzxrcb@163.com，聯系人：汪宗杰。

網絡報名可先通過電子郵箱投遞所需報名材料的掃描件，到關嶺面試考核時帶原件進行資格審核。

（2）實地報名

根據網絡報名情況，組成招聘工作組，分赴部分“985工程”高校進行公開報名。在各高校實地報名前開展一次推介會，介紹引進人才基本情況。

實地報名時間及報名地點：另行通知。

（3）報名所需材料：①《報名表》(網報請交WORD格式文檔和本人簽名掃描件）；②畢業就業推薦表原件（必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章）；③有效居民身份證（審核原件，提交復印件）或有本人電子照片的戶籍證明（提交原件）；④近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。

（4）相關要求

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消進入各環節的資格。