九、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ鏖沤h人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4．黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部（工勤編制人員除外）；
5．定向到具體行業（單位）、縣（市、區）的應屆畢業生；
6.截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，以及參加2015年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
7.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書的；
8.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
9.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
10、不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、職稱（技術職務）、專業、年齡和其他資格條件要求的；
11、2015屆全日制普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷、學位應屆畢業生提供的《就業推薦表》上的專業（學歷）與最終畢業時取得的畢業證書的專業（學歷）不相一致，不符合所報考崗位專業（學歷）要求的；
12．其他按法律、法規規定不符合應聘條件的；
13．經榕江縣公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
