為切實建立基層公務員的培養選拔機制，從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政機關，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》（黔組通〔2014〕92號）文件精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關面向全省公開遴選主任科員以下非領導職務公務員（含參照管理人員，下同）工作，據西南農業人才網了解，本次貴州省直農業機關將遴選13名農林經濟管理，獸醫，相關專業人員。為使遴選工作有序進行，特制訂本公告。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重工作實績、群眾公認，堅持民主、公開、競爭、擇優，采取考試與考察相結合的選拔方式，建立來自基層公務員培養選拔機制，優化省直機關公務員隊伍結構，進一步提高省直機關密切聯系群眾、服務基層的能力和水平。
二、組織領導
根據《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》規定，為加強公開遴選工作的組織領導，確保遴選工作順利進行，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局共同抓好公開遴選工作的政策研究、協調指導、監督檢查等工作，省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處抓好具體工作的組織實施，遴選機關積極配合做好相關遴選工作。
三、遴選計劃和職位
| 遴選單位代碼 | 遴選單位 | 機構性質 | 職位名稱 | 職位簡介 | 遴選數量 | 職位代碼 | 職位資格條件 | 遴選單位地址 | |||
| 專業 | 學歷 | 政治面貌 | 其他 | ||||||||
| 0012 | 貴州省農業委員會 | 政府機關 | 貴州省農業委員會主任科員及以下 | 農業經濟政策調研 | 1 | 01 | 不限 | 本科及以上 | 1、現為鄉鎮機關在編在崗人員 2、具有3年及以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷 | 貴陽市延安中路62號 | |
| 貴州省農業委員會主任科員及以下 | 統計分析、信息管理 | 1 | 02 | 統計分析信息化應用 | 本科及以上 | 1、現為鄉鎮機關在編在崗人員 2、具有3年及以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷 | 貴陽市延安中路62號 | ||||
| 貴州省農業委員主任科員及以下 | 文秘工作 | 1 | 03 | 不限 | 本科及以上 | 1、現為鄉鎮機關在編在崗人員 2、具有3年及以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷 | 貴陽市延安中路62號 | ||||
| 貴州省農業委員會主任科員及以下 | 農林經濟管理工作 | 1 | 04 | 農林經濟管理 | 本科及以上 | 1、現為鄉鎮機關在編在崗人員 2、具有3年及以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷 | 貴陽市延安中路62號 | ||||
| 參公管理事業單位 | 貴州省動物衛生監督所主任科員及以下 | 辦公室日常工作 | 1 | 05 | 獸醫專業 | 本科及以上 | 中共黨員 | 1、現為鄉鎮機關在編在崗人員 2、具有3年及以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷 | 貴陽市三橋南路371號 | ||
| 參公管理事業單位 | 貴州省草原監理站主任科員及以下 | 草原監理工作 | 1 | 06 | 草業科學 | 本科及以上 | 中共黨員 | 1、現為鄉鎮機關在編在崗人員 2、具有3年及以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷 | 貴陽市延安中路62號 | ||
| 參公管理事業單位 | 貴州省種子管理站主任科員及以下 | 品種審定及相關工作 | 1 | 08 | 農學、作物遺傳育種 | 本科及以上 | 貴陽市延安中路62號 | ||||
| 參公管理事業單位 | 貴州省農村經濟經營管理站主任科員及以下 | 農經站業務工作 | 1 | 07 | 法學類、經濟學類 | 本科及以上 | 貴陽市延安中路62號 | ||||
| 0016 | 貴州省林業廳 | 政府機關 | 貴州省林業廳辦公室主任科員以下 | 辦公室日常工作 | 1 | 01 | 不限 | 本科及以上 | 中共正式黨員 | 貴陽市延安中路91號 | |
| 政府機關（政法專項編制） | 貴州省森林公安局人民警察 | 森林公安工作 | 3 | 02 | 不限 | 本科及以上 | 1、現為鄉鎮機關在編在崗人員 2、具有3年及以上鄉鎮（街道）、村（社區）工作經歷 | 貴陽市延安中路91號 | |||
| 參公管理事業單位 | 貴州省林業種苗站工作人員 | 林業種苗管理 | 1 | 03 | 不限 | 本科及以上 | 貴陽市延安中路91號 | ||||
