一家知名港資公司招聘公關部經理助理，待遇豐厚，且有發展前途。一時間應者如云，競爭十分激烈。大學畢業的小林從朋友處知道這個消息時，如獲至寶。 這家港資公司招聘非常嚴格，有點類似“超女”PK，經過一個月的殘酷比拼和反復淘汰，最后只剩下包括小林在內的10個人。

   最后一輪淘汰開始了，每個人面前都有一臺電腦，旁邊擺了一篇朱自清的名作《背影》，看誰在3分鐘內打完。有人小聲嘀咕：“我又不是來做文員打字的？”小林卻專注埋頭打字，當結束的哨聲響起時，他才打完一半的文章，而其他9人卻以不可思議的速度打完了《背影》。

   接著，人事部經理請10個人談一次失敗的經歷。小林回想自己讀小學時有一次數學考試得0分被媽媽罰餓了一餐的過程，他陳述完畢引來哄堂大笑。其他9人則大談特談自己的成績，從學生時代的“三好學生”到公司的“優秀員工”，無所不包，卻對失敗的經歷避而不談或無關痛癢地一句帶過。最后，人事部經理對10個人說，老板在外出差，他回來后會第一時間通知大家錄用誰。

  小林一想到自己的打字成績墊底，口述時又不像其他人那樣把成績放大，他感覺自己仍高興不起來，自己無論學歷還是經驗都比其他人遜色。 

   3天后，他以一顆平靜的心打開了郵箱，見到那家港資公司發來的郵件：經董事長開會研究決定，不好意思，你落聘了；但你的表現給我們留下了很深的印象，因為名額實在有限，敬請諒解。本公司以后如有類似招聘信息將會及時發郵件給你。
 

   一切都在意料之中，小林思前想后覺得該公司在招聘過程中做得比較完美，自己得到了一次很好的鍛煉，于是，他給人事部回了一封郵件：感謝貴公司的此次招聘，讓我看到了自己的優勢和不足，我會繼續努力前進。

    沒想到，小林這個有始有終的細節給他來了成功的喜悅。第二天，人事部經理打來電話通知小林被公司錄用了。小林報到時，董事長特地接見了他，語重心長地說：“現代人普遍缺乏一種誠信，你一字一句地打《背影》，其他9人則是打開搜索引擎然后粘貼過來完成了這項不可能完成的任務，在這個過程中他們丟失了誠信；最緊要的是我們給10個人都發了婉拒的郵件，卻只收到你的回復，我們很看重你正視失敗的勇氣和面對挫折的坦然。”小林認真回味董事長雖樸素但充滿哲理的話：“誠信”“失敗”這樣的考題在追求功利講究勝者為王的今天，顯然觸及到我們自身的“傷疤”，很多人過于關注結果，遇到挫折就會迅速抽身而退，小林則以一種積極的心態為終極淘汰續寫“下文”，最終贏得了offer！