為加強(qiáng)雷山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號(hào)）、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號(hào)）、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號(hào)）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)）和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2014年我縣面向社會(huì)公開(kāi)吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共49名（其中：高層次人才7名，急需緊缺人才42人），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次雷山縣將引進(jìn)25名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全，果樹(shù)專(zhuān)業(yè)、食用菌與蔬菜專(zhuān)業(yè)、蔬菜生產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、農(nóng)學(xué)、園藝，林學(xué)，植物保護(hù)，農(nóng)業(yè)水利工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作在雷山縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在雷山縣人力資源和社會(huì)保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由雷山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位