七、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對其政治思想素質、現實表現及是否需要回避等進行全面考察，并對資格條件進行復審。因政審不合格、自動放棄等出現空缺時，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

考試考核成績等有關事宜，通過巫山縣人力資源和社會保障網公布。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及巫山縣人力資源和社會保障網進行公示，時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校或工作單位、擬聘用單位等。

九、聘用及待遇

1.經考試考核、體檢、考察、公示合格，并經縣人力社保局審批同意聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續（報考鄉鎮護理、縣城鄉建委崗位的，依據考試考核總成績從高分到低分，分崗位由考生依次自愿選擇聘用單位），由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

2.公開招聘的考生按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的考生，取消聘用資格，解除人事關系。

十、紀律要求

公開招考聘用工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假.徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定對當事人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。