為深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大會議精神，圍繞“加速發展，加快轉型，推動跨越”主基調，實現“人才興縣，工業強縣，后發趕超”的戰略目標，適應思南縣經濟社會發展和產業結構調整對人才的需求，促進高校畢業生就業,根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》規定，特擬定2013年思南縣事業單位招聘新增人員實施方案，據西南農業人才網了解，本次思南縣將招聘29名園藝，動物醫學，草業科學，森林資源類等農業相關專業技術人員。

一、招聘工作組織領導和程序

1、招聘工作在縣事業單位公開招聘新增人員工作領導小組（以下簡稱招聘領導小組）領導下進行。

2、招聘程序：發布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。

3、本方案經領導小組集體審定報縣委、政府和市人社局核準后實施。

二、招聘的原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則；堅持公開招聘與事業單位人事制度改革精神相一致的原則；堅持結合全縣經濟社會發展，按需招聘的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

2、年齡在18周歲以上（1995年7月20日前出生），35周歲以下（1978年7月20日以后出生）;

3、具有正常履行崗位職責的身體條件；

4、具有報考職位所需其它資格條件。

（二）招聘范圍

1、全日制普通高校專科學歷及以上畢業生。報考鄉鎮幼兒園教師、鄉鎮衛生醫療機構專業技術人員護理學專業崗位的考生學歷可放寬到普通中等專業學校中專，并需持幼兒教師資格證、執業護士資格證。

2、在銅仁市服務一年（以報名時間為參考時間）及以上的 “一村一名大學生工程”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“見習制大學生”、“選聘到村任職”選聘生。

（三）限制報考的情形

有下列情況之一的不得報考：

1、機關、事業單位在編在職工作人員；

2、已聘用為特崗教師的人員；

3、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

4、違反計劃生育政策人員；

5、具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。