九、聘用

經公示無異議者，應在公示期滿后20日內辦妥與原單位解除人事（勞動）關系或就業派遣手續，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局；2013年應屆畢業生應于2013年7月31日前取得畢業證和學位證（有學位要求的崗位）、辦妥派遣手續，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局。逾期未將檔案和有關材料送到的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續。

招聘單位應在公示期滿后30個工作日內，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續�？h人力資源和社會保障局在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，2年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。

招聘單位接到縣人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理核定工資、上編制、人事代理和社會保險等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日起，1年內取消其參加我縣屬事業單位招聘工作人員的報名資格。

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

十、招聘工作紀律

（一）為保證我縣公開招聘事業單位工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監察和社會各界的監督，嚴謹徇私舞弊。

（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175

縣監察局:0816-4821390