六、考察

對體檢合格人員，根據考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃數等額確定考察對象。考察工作由招聘工作領導小組統一安排部署，用人單位具體負責實施。如考察對象在考察期間尚未取得擬招聘職位所需學歷、學位的，作為待定考察對象，等其取得擬招聘職位所需學歷、學位后再進行考察，對待定考察對象在2013年7月31日前仍未取得所需學歷、學位的，將取消其考察、聘用資格。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經市人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格。

（一）在讀的非應屆畢業生。

（二）定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

（三）未滿最低服務年限的工作人員。

（四）截止2013年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的人員。

（五）自接到考核通知之日起10日內，未能提供有效個人檔案的人員。

（六）不符合招聘職位要求的相關條件的人員。

（七）經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他人員。

（八）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

（九）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（十）有違法違紀嫌疑正在接受審查的人員。

（十一）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

七、聘用審批

經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在凱里市人民政府網（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網（www.klrl.gov.cn）和凱里市人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報市人力資源和社會保障局審查及辦理聘用審批手續，并報州人力資源和社會保障局備案。

聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格或本人自愿放棄的，不再遞補。

聘用（新參加工作）到我市事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被確認正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

被聘用的事業單位工作人員應在規定時間內到招聘單位報到，逾期未報到的，取消其聘用資格。

本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。