（四）復(fù)審面試

8月25日至9月10日期間，由各州市統(tǒng)一組織開(kāi)展資格復(fù)審和面試工作。

1.確認(rèn)人選。由各州市對(duì)復(fù)審面試范圍初步人選進(jìn)行確認(rèn)。一是對(duì)報(bào)考全省普通公務(wù)員或法檢系統(tǒng)公務(wù)員或選調(diào)生招錄考試并已經(jīng)過(guò)面試和體檢，兼報(bào)大學(xué)生村官選聘考試并進(jìn)入復(fù)審面試范圍初步人選的考生，經(jīng)確認(rèn)后，不再參加大學(xué)生村官選聘復(fù)審面試；二是確認(rèn)是否有自愿放棄選聘資格的考生。確認(rèn)完成后，由各州市根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，并按每個(gè)縣（市、區(qū)）職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入復(fù)審面試正式人選。

2.資格復(fù)審。由各州市自行確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，對(duì)面試正式人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明或黨組織關(guān)系介紹信、戶(hù)口簿等材料原件。凡有關(guān)材料與報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息不符或缺少相關(guān)材料者，一律取消選聘資格。

3.組織面試。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)比例一般為2:1。進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于職位計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。各地面試工作應(yīng)于9月10日前完成。

面試工作采取組織面談、查閱檔案、量化打分、考察了解等方式開(kāi)展，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人選的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等基本素質(zhì)；重點(diǎn)查看應(yīng)聘人員是否清楚大學(xué)生村官工作生活待遇、相關(guān)政策；重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員對(duì)大學(xué)生村官工作的認(rèn)知水平、心理預(yù)期、思想準(zhǔn)備以及將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃、出路打算等。

4.確定綜合成績(jī)。根據(jù)面試情況測(cè)算出每名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)÷2+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

5.提出擬聘人選。各州市根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，按選聘計(jì)劃1∶1的比例提出擬聘人選，并經(jīng)州市黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局審核確定。

（五）體檢公示

1.體檢。9月10日至15日，由各州市自行組織，對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑所在縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件），或所在縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件），報(bào)所在縣（市、區(qū)）黨委組織部認(rèn)定后，免除體檢費(fèi)用。

2.公示。各地體檢合格的擬聘人選名單，于9月16日前，由各州市統(tǒng)一報(bào)省選聘辦，由省選聘辦在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示，各州市、縣（市、區(qū)）同時(shí)在轄區(qū)范圍進(jìn)行公示。

因體檢、公示不合格出現(xiàn)的空缺，在該選聘職位面試人員中按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員在本州市、縣（市、區(qū)）范圍公示。

（六）確定人選

9月25日前，省選聘辦根據(jù)公示情況審核確定選聘人員。

（七）簽訂合同

9月30日前，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局與選聘人員簽訂聘用合同。

（八）崗前培訓(xùn)

10月15日前，各州市委組織部統(tǒng)一組織新聘大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)。