西南農業人才網信息 從產業結構看，2012年西南地區各產業間的比重較以前逐步縮小。畜牧業企業所占的比重仍然最大，達到30%，比例與之前有所提高。增長的因素除了自然增長外還受《混合型飼料添加劑生產企業許可條件》與 《飼料生產企業許可條件》頒布的影響，各中小飼料企業為了進一步發展，除改進設備，擴大生產廠區來提供產能外，還需要等多的技術人才。飼料，動保企業與種植，園林相比，需要更多的銷售人員才能將產品轉化為利潤，這也是所占比重大的一個原因。另外，隨著西南地區養殖逐步由粗放型的家庭飼養轉為規模化集中養殖，也加大了畜牧人才的需求。受房地產行業影響，2012年度招聘的園林企業與往年相比呈現下降的趨勢，雖然企業招聘下降，但是職位需求還是維持在一個比較高的水平。本年度西南地區園林，種植，農資，農業綜合企業所占比重差異不大。

職位招聘方面，2012年西南地區職位需求最大的還是銷售類職位，所占比例為24%，銷售需求最大的除上面說到的飼料，獸藥外，還有農資業。在整個2012年度，西南地區的農資企業招聘較為火爆，云貴川渝關于農資的展會也是一屆比一屆精彩。職位需求排在第二位的為畜牧技術相關類，所占比例為21%，因為畜牧招聘企業所占比重大，自然畜牧技術類職位需求也較大。需求排在第三的為園林類職位，雖然2012年度園林類職位需求有所下降，但需求的技術人才空缺還是不小，富有經驗的園林相關人才比較好尋找發展空間，不過才畢業的應屆生要想尋找一份好的工作就不是那么容易了。與往年相比，今年西南地區的種植技術類職位上升較快，達到16%，以前這個比例均未突破15%。需求種植技術的企業多為果蔬種植企業及農資業。生產管理職位相較往年也有所增加。

關于2012年西南地區畜牧、園林、種植、銷售等職系薪酬數據請參見西南農業人才網《2012年西南地區農業薪資報告》后續內容。