（四）考試考核
1、考試考核時間：2012年12月30日。
2.考試考核地點：重慶旅游職業學院（重慶市黔江區舟白街道學府一路一號）
3、考試考核方式
崗位為考核招聘，采取答辯的方式進行，總分為100分。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，考核成績及進入體檢人員名單現場公布，低于60分的，不得進入體檢。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送區人力社保局備案。
4.成績計算：考生成績=考核成績。
（五）體檢
根據招聘人數，按考試考核成績由高到低依次等額確定體檢人員。體檢由黔江區人力資源和社會保障局、重慶旅游職業學院組織體檢。
體檢辦法和標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部﹝2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發﹝2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）和<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部﹝2010〕19號）要求，結合教育行業崗位實際需要組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額時，在應聘本崗位考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（六）簽定協議
體檢合格人員，經三方同意后簽定由黔江區人力資源和社會保障局、重慶旅游職業學院聯合制定的《招聘協議》，由甲、乙雙方及黔江區人力資源和社會保障局簽字蓋章后生效。2013年全日制普通高校應屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
五、考察
由區人力社保局會同用人單位對簽訂協議人員的思想政治表現、道德品質、綜合素養以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。
合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補。
六、公示
考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶旅游職業學院網站查詢。
擬聘人員按規定在重慶市人力資源和社會保障網及黔江區人力資源和社會保障網公示。公示時間為7個工作日。
七、聘用及待遇
擬聘人員按規定程序報區人力社保局審批。經審批同意的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的有關規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相關工資福利待遇。
提示：經審批同意的招聘人員，屬應屆畢業生的，于2013年7月25-26日憑畢業證、學位證、派遣證到黔江區人力資源和社會保障局（重慶市黔江區城西七路49號）報到；屬往屆畢業生的，憑畢業證、學位證于2013年3月1日到黔江區人力資源和社會保障局（重慶市黔江區城西七路49號）報到。
聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；考核不合格，及試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
八、紀律與監督
招聘專業技術人員工作是公開選拔優秀人才的渠道，必須嚴格執行有關規定，對選聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應自覺接受紀檢監察機關和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-79221698。
附件：報名登記表.doc
