根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）和《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發〔2006〕10號）精神，經研究，我縣擬在2011年面向社會簡化程序公開招聘碩士及以上研究生學歷的事業單位工作人員。據西南農業人才網(
www.m.lahummer.com.cn)了解，本次縣農業和扶貧開發局農村經濟管理與服務人員2名、縣林業局城鎮綠化規劃與設計人員2名。。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，為確保招聘工作順利進行，制定本招聘方案。
一、工作程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘專業及人數
| 招聘單位 |
職位序號 |
招聘崗位類型 |
招聘崗位簡介 |
招聘人數 |
學歷 |
招聘專業 |
| 臺江縣農業和扶貧開發局農經站 |
02 |
專業技術 |
農村區域發展規劃 |
1 |
碩士及以上 |
農村區域發展 |
| 03 |
專業技術 |
農村經濟管理與服務 |
1 |
碩士及以上 |
農業經濟管理及相關專業 |
| 臺江縣林業局城鎮園林綠化站 |
04 |
專業技術 |
城鎮綠化規劃與設計 |
2 |
碩士及以上 |
林學及相關專業
林業工程及相關專業 |
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業生。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正。
2.具有良好的思想品德和職業道德，熱愛本職工作，事業心強。
3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
4.戶籍不限，年齡在35歲以下(1976年11月30日以后出生)。
5.具備招聘職位所需的其它條件。
四、報名、資格審查
（一）報名方式、時間、地點
1.報名時間：2011年12月19日至12月23日。
2.報名地點：臺江縣人力資源和社會保障局。
（二）資格審查
應聘人員須持畢業證書、學位證書原件及復印件一份；有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；在職人員須持單位同意招聘證明（中、小學教師還須持縣以上教育行政部門的證明）；留學回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。
縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查合格后方可報名。
五、面試
(一)報名人員經資格審查合格后，根據各招聘職位計劃數，參加縣事業單位公開招考招聘工作人員領導小組安排的面試。
(二)據西南農業人才網(
www.m.lahummer.com.cn)了解，面試在縣事業單位公開招考招聘工作人員領導小組指導下，由相關學科專家組成的考官組負責。內容為所學專業考官現場提問問題，根據各位報考人員的作答情況給予考核。報名人員面試不合格者不能參加下一輪的體檢和考核。
(三)面試時間和地點等有關事宜另行通知。
六、體檢
(一)面試合格人員按照每個職位招聘人數從高到低1：1的比例參加體檢，體檢不合格的，從面試人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。體檢不合格者不列入考核政審對象。
(二)體檢由縣人力資源和社會保障局統一安排在縣級以上醫院進行。
(三)體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(四)體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察政審
(一)考察原則：考核做到全面、客觀、公正。
(二)考察程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象。考核工作在縣事業單位公開招考招聘工作人員領導小組的指導下，由縣人力資源和社會保障局及用人單位具體組織實施。考核政審主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。未就業的應往屆畢業生主要以當地街道辦事處和公安派出所出具的現實表現，并提供本人學籍檔案。
(三)在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的。
4.不符合招聘職位所需資格條件；
5.其它不能聘用的情況。
八、聘用
據西南農業人才網(
www.m.lahummer.com.cn)了解， 經面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，由用人單位填報《事業單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份）、《事業單位招聘人員花名冊》（一式一份），交由縣人力資源和社會保障局報送州人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續，簽訂《貴州省事業單位聘用合同書》（一式二份），并進行鑒證，工作五年后方可調出，在規定時間范圍之內未能提供辦理聘用手續相關材料的視為自動放棄。
九、優惠待遇
對引進的碩士研究生，不設置安家費，但可根據其在以后工作崗位的表現及貢獻情況，通過設立科技進步扶持基金等專項經費給予獎勵。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報名條件、公開引進程序、公開考察結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
臺江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，本次招聘工作未盡事宜由臺江縣事業單位公開招考招聘工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：0855-5329279
