為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據原威遠縣人事局關于印發《威遠縣事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知（威人發[2006]14號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員（機關工勤人員）39名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
招聘范圍：面向全國（機關工勤崗位面向全縣）。
招聘對象：2011年8月31日前取得相應學歷、學位證書，并符合招考崗位條件要求的2011年應屆高校畢業生和其他社會在職非在職人員。
本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員全部實行事業單位（機關工勤人員）聘用制管理。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢須符合公務員錄用體檢通用標準的要求。
3、符合經威遠縣人社局批準、招聘單位和主管部門根據崗位需要確定的其他條件（詳見招聘崗位條件一覽表）。
4、機關、事業單位在編在職應聘者，須征得所在單位書面同意。
5、符合（威人發[2006]14號）有關回避的規定。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、有其它違反國家法律、法規行為的。
三、招聘單位及招聘人數(共招聘39名、具體詳見招聘崗位條件一覽表)
1、威遠縣財政投資評審中心：3名
2、威遠縣鄉鎮財會服務中心：3名
3、威遠縣環境監測站：5名
4、威遠縣房地產管理局：4名
5、威遠縣園林管理所：2名
6、威遠縣商務執法大隊：3名
7、威遠縣新農保服務中心：3名    
8、威遠縣招投標交易中心: 3名
9、威遠縣機動車安全技術檢測中心：9名
10、威遠縣農產品質量安全監督檢驗站：2名
11、威遠縣群工局：1名（機關工勤人員）
12、威遠縣民政局：1名（機關工勤人員）
四、資格初審及報名
(一)報名時間：2011年 9 月 14 日至2011年 9 月16 日。
(二)報名地點：威遠縣人才開發服務中心（縣人社局內）。
(三)報名程序:應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及擬報考崗位的（招聘崗位一覽表），有意報考者須持本人身份證、畢業證書原件及復印件到威遠縣人才開發服務中心報名（各招聘單位派人進行資格審查）。報名時每人交筆試考試費50元/科,進入面試者須交面試費80元∕人。
（四）報名要求:
應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名, 且每位應聘人員限報一個崗位。
報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、開考比例
崗位招聘人數與報名人數之比不低于1:3方可開考。達不到上述比例要求的相應調減招聘人數或者取消該崗位的招聘計劃。                              
六、考試時間、地點 
考試分為筆試和面試。筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》兩科，其中機關工勤崗位筆試科目為《公共基礎知識》。《公共基礎知識》包括：政治理論，法律，公文寫作，職業道德，事業單位知識和時事政治等內容；《職業能力傾向測驗》包括：言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等內容。筆試成績按照兩科成績各占50% 計算，滿分為100分，占總成績的70%；面試按大評委制，采取結構化面試，其中機關工勤崗位人員的面試考技能操作。面試成績滿分為100分，占總成績的30%。
（一）筆試
筆試時間：2011年10月9日上午；地點：見《準考證》。 
筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時身份證和身份證復印件）。
全省統一筆試加分政策：在汶川大地震抗震救災中表現突出，受到縣（市、區）、市（州）黨委、政府和市（州）機關、省直機關表彰的人員，在筆試成績折合后加1分；受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。對同時符合上述加分條件的不累加，但可按最高加分規定加分。
（二）面試
根據應聘人員筆試折合成績與政策加分后的成績，從高分到低分按照招考名額1:2的比例確定面試對象。如有自動放棄所產生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試。
如形不成競爭態勢，進入面試人員的總分低于本次面試考生總成績平均分數者不予聘用。
七、體檢
應聘人員總成績計算公式為：總成績=筆試成績乘以70%+政策加分+面試成績乘以30% 。依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試折合成績與政策加分后的成績高低排序）。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》人社部發（2010）19號規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢人員。
八、考核
體檢合格者在縣人社局的指導監督下由招聘單位和主管部門組織對其進行考核。
因進入考核人員本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核人員。
九、公示
考核合格者進行為期7天的公示。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；因被舉報查實取消擬聘或聘用資格后出現的空額不再遞補。
十、聘用及報到
公示無異議的擬聘人員根據事業單位招聘人員有關規定辦理相關聘用手續。
審核確認后的擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。因以上原因產生的空額，不再遞補。
十一、紀律和監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反原人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我縣事業單位公開招聘工作人員（機關工勤人員）工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（電話：0832-8243618）。
本招聘公告由威遠縣人社局負責解釋（電話：0832-8241629）。
特此公告
附：威遠縣公開招聘事業單位工作人員（機關工勤人員）崗位條件一覽表