為建設重慶北部人才聚集高地，促進我區經濟社會又好又快發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。據西南農業人才網了(www.m.lahummer.com.cn)解，本次將招聘4名農業相關專業技術人員。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
（三）堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘名額

主管部門	用人單位	專 業	招聘崗位類別及等級	招聘數	學歷(學位) 要求
區市政園林局	區園林綠化管理處	園林	專業技術十二級及以下	1	全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位
區水務局	區水利工程質量監督站	農業水利工程		1	全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位
區環保局	區環境監測站	環境保護、環境規劃與管理	專業技術十二級及以下	1
區畜牧局	釣魚城街道畜牧獸醫站	動物醫學	專業技術十二級及以下	1	全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位

三、招聘范圍和對象
（一）教育事業單位
招聘對象為：取得相應學位及教師資格證書（報考區職教中心可暫不提供教師資格證書）的2009-2011屆全日制普通高校本科畢業生。
（二）衛生事業單位
招聘對象為：城區醫院除護理專業外招聘取得相應學位的2009-2011屆全日制普通高校本科畢業生；城區醫院護理專業、中心衛生院和鎮（街道、社區）衛生院醫療衛生專業招聘的專業技術人員，報考條件可適當放寬到2009-2011屆具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷的畢業生。
（三）其他事業單位
招聘對象為：2009-2011屆全日制普通高校畢業生，具體要求詳見附件。
四、招聘條件
1、思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行； 
2、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
3、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）；
4、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員不屬于本次招聘范圍。本區機關事業單位正式在編人員不屬于本次公開招聘的范圍。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
2011年5月23日至5月25日，上午9︰00—12︰00，下午2︰30—6︰00。
（二）報名地點
報考教育事業單位：區教委人事科；聯系電話：（023）42845185、42830792。
報考衛生事業單位：區衛生局政工科；聯系電話：（023）42750686。
報考其他事業單位：區人力社保局事業科；聯系電話：（023）42756684。
（三）報名要求及資格審查
1. 報名要求
報考者根據報考類別及其專業（學科）的要求，持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職（執）業資格證原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點報名。其中，教育事業單位按學科報名；醫療衛生事業單位按專業報名；其它事業單位按報考單位及其崗位（專業）報名。
有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）；2011年應屆畢業生可暫不提供畢業證、學位證及教師資格證等相關證件，但須提供學校簽章的《合川區2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》，符合加分條件的需提供有效證明材料的原件及復印件各1份。
報考人員不能到現場報名的可憑報考者本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職（執）業資格證等相關證件原件及復印件，2011年應屆畢業生憑具有學校簽章的《合川區2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》和報考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。
2.資格審查
由重慶市合川區人力社保局、區教委、區衛生局根據本簡章規定審查報名資格。經資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規定繳納報名費和考務費。
招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例未達到1︰3的，除特殊崗位外，取消或相應遞減招聘名額至規定比例。
（四）領取《準考證》
考生憑身份證于2011年6月9日—10日到報名點領取《準考證》。
六、考試時間及科目
考試分為筆試、專業技能測試和面試。
（一）筆試及加分
1．筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業基礎知識，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》；教育專業（區職教中心招聘專業除外）基礎知識為《教育學》和《心理學》，醫療衛生專業（不含計算機、會計、文秘、醫療設備檢測、行政管理）基礎知識為《生理學》和《解剖學》，其余崗位的專業基礎知識為《職業能力測試》。
筆試時間初定于2011年6月11日（星期六），具體時間及地
點見《準考證》。
報名時，考生可在報名點自愿購買《綜合基礎知識》；專業知識復習資料自行準備。
2．加分
根據《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶•青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
（二）專業技能測試和面試
擬招聘崗位人數在10人以上的，專業技能測試和面試按1:1.5的比例，根據筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進入專業技能測試和面試人選；擬招聘崗位人數在10人以下的，專業技能測試和面試按1：2的比例，根據筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進入專業技能測試和面試人選；若最后一名成績相同，則并列進入專業技能測試和面試。在參加專業技能測試和面試前，經確認自動放棄專業技能測試和面試資格者，取消專業技能測試和面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達不到面試規定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位至規定比例。特殊緊缺崗位或無法遞減的，可不受該比例限制，但筆試總成績（含加分）不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。
教育事業單位的專業技能測試采取說課的方式進行，衛生事業單位的專業技能測試采取實作的方式進行，總分100分。其他事業單位不進行專業技能測試。
面試采取結構化面試方式進行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績在面試結束時當場公布。
面試和專業技能測試的時間、地點另行通知。面試和專業技能測試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試成績計算方式
筆試總成績=公共科目成績（含加分）+專業基礎知識成績
無專業技能測試的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×30％＋專業科目成績×30％＋面試成績×40％。
有專業技能測試的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×20％＋專業科目成績×20％＋專業技能測試成績×20％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績、專業技能測試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。
七、體檢及考核
（一）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合崗位實際需求執行。體檢人選按擬招聘名額，根據考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現并列，則專業科目成績高者確定為政審考察人員。體檢不合格出現空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考核
體檢合格者，由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、現實表現等進行考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則分專業（崗位）按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
政審考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門進行為期7天的公示。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，根據考試總成績和有關崗位要求，按規定程序完善聘用手續。其中：教育衛生事業單位按報考專業（學科）從高分到低分由本人依次選擇招聘單位和具體崗位，并按規定程序完善聘用手續。
2011年應屆畢業生在2011年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；考核不合格者，取消聘用資格。對報考區職教中心的人員在試用期內須取得相應教師資格證書，在試用期內未取得教師資格證書的，視為考核不合格，取消聘用資格。
十、信息發布
有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息請登錄重慶市合川區人力資源和社會保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川教育信息網（www.hcjw.cn）、合川區衛生信息網（www.hcwsj.net）查詢。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究責任。
本簡章由重慶市合川區人力社保局負責解釋。

附件：
1.考試報名推薦表.doc