為適應我縣經濟社會發展的需要，優化和充實我縣事業單位工作人員，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號），現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
　　二、招聘名額及崗位
　　據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，本次將招聘1名農業相關專業技術人員。

序號	招聘單位	單位性質	招聘名額	性別	崗位類別及等級	學歷要求	專業要求	年齡要求	開考比例	面試比例	其它要求
1	縣水文局	全額撥款事業單位	1	不限	專技 十二級	全日制普通高校本科及以上學歷	農業水利工程	30周歲及以下（1981年1月1日以后出生）	不低于 1:2	1:2	持有省級及以上水利、建設主管部門頒發的水利水電、工民建具有測繪、造價、質量、監理、建造資格證書者可放寬到全日制普通高校專科學歷。
2	保家鎮社保所	全額撥款事業單位	1	不限	九級 職員	全日制普通高校大專及以上學歷	不限	30周歲及以下（1981年1月1日以后出生）	不低于 1:2	1:2	限彭水籍 考生
	桑柘鎮社保所		1
	黃家鎮社保所		1
	靛水鄉社保所		1
	鹿鳴鄉社保所		1
	平安鄉社保所		2
	喬梓鄉社保所		1
	潤溪鄉社保所		1
	太原鄉社保所		2
	蘆塘鄉社保所		1
	三義鄉社保所		1
	遷喬鄉社保所		1
	朗溪鄉社保所		2
	小廠鄉社保所		2
	石盤鄉社保所		1
	梅子埡鄉社保所		1

　　三、招聘的范圍和條件
　　（一）招聘的范圍和對象
　　具有中華人民共和國國籍(報考我縣鄉鎮事業單位的人員限彭水籍考生)，并符合招聘崗位條件的人員。
　　（二）招聘條件
　　1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
　　3.有較強的事業心和責任感，熱愛本崗位工作；
　　4.適合崗位要求的身體條件；
　　5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求;
　　6.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）；
　　7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及本縣在職在編人員，不屬于招聘范圍。
　　四、招聘程序和方法
　　本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
　　（一）報名及資格審查
　　1.報名時間及地點：
　　報名時間：2011年5月23日至25日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）；
　　報名地點：彭水自治縣行政服務中心人力社保局服務窗口（縣城十字街新世紀三樓）。
　　2.聯系人及聯系電話：
　　聯 系 人: 張曉蘭　羅華陽
　　聯系電話: 78496838　 78443185
　　3. 報名手續及資格審查
　　（1）報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。
　　（2）報名時報考人員需持本人身份證、畢業證（有學位證、執業資格證的一并帶上；2011年應屆畢業生提供由院校出示的2011年應屆畢業生證明材料，證明材料中應明確所學專業）原件及復印件各一份，，近期同底免冠1寸彩色照片2張，縣外在職人員報考需提供單位及主管部門同意的報考證明。 
　　（3）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例未達到開考比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數。
　　（4）領取準考證：參考人員憑身份證原件于2011年6月10日（時間：上午9:00—12：00，下午14：30—17:30）在報名地點確認報考崗位、領取《準考證》。
　　（二）筆試
　　筆試時間：2011年6月11日上午9：00-11：00。
　　筆試內容：報考職員崗位的筆試內容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》；報考專技崗位的筆試內容為《綜合基礎知識》和《專業知識》（指報考崗位所需專業基礎知識）。
　　加分資格條件：根據《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）的規定，“中國重慶•青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。只計算最高一類加分，不重復計算。考試結束后3天，考生持獲獎證書到縣人力社保局審查確認資格條件。
　　（三）面試 
　　面試采取結構化面試，面試比例見《一覽表》。若筆試成績最后一名出現并列，則并列進入面試。面試組織前，經資格復審不合格或未按規定的時間、指定的地點參加面試者視為自動放棄資格，其缺額不予遞補。達不到面試比例的，相應遞減招聘崗位人數。無法遞減的，考試各科成績需達到60分以上，方可進入面試。
　　面試分值100分，其成績當場公布。面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
　　面試時間及地點：面試時間及面試地點另行通知。
　　考試總成績=筆試成績（含加分）×60％+面試成績×40％
　　（四）體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數，依總成績從高分到低分等額確定。如最后一名進入體檢人選總成績出現并列時，則以筆試成績高者等額進入體檢；如筆試成績仍然相同的，則加試面試，以面試成績高者等額進入體檢。體檢辦法和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
　　若因體檢不合格或未參加體檢出現空缺時，其缺額在應聘本崗位的其他面試合格人員中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
　　（五）考核
　　體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查，并根據考核結果確定擬聘用人員名單。
若因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額在應聘本崗位的其他面試合格人員中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
　　（六）公示
　　考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由彭水自治縣人力資源和社會保障局進行為期7天的公示。
　　（七）聘用及待遇
　　公示期滿，對無舉報或者舉報反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格、有弄虛作假行為或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2011級應屆畢業生在2011年7月31日前未取得畢業證書的，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
　　五、紀律要求
　　面向社會公開招聘工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
　　本簡章由彭水苗族土家族自治縣人力社保局負責解釋。