在選擇職位發展方面，2010年學子們仍然最關心的是否能實現自我價值，企業是否給自己一片天地。其次求職者比較看重的為薪資福利及專業興趣，二者均超過50%。另外，在關鍵性因素中，地域因素較2009年上漲了3個百分點，達到31%。本年度學子們不太看重的為社會需要，僅有22%的求職者認為此項比較重要。

與2009年相比，本年度學子們求職對于休息日也比較看重，大家都知道，農業行業的特殊性就在于其休息時間相對其他行業而言偏少，執行雙休的企業并不多。那么這些即將畢業的學子們是如何看到雙休日的呢？在校學子對于將來擇業時企業給予的休息日態度中，42%的學子們認為只要每周保證一天休息時間即可，29%的求職者認為每周還是應該休息兩天，16%的學子認為可以不休息，只要企業給加班費。面對不太利好的就業環境，10%的求職者認為目前找工作不太容易，沒休息時間就忍忍吧。由于學子們還未正式踏入這個行業，對于行業的特性還沒摸透，在休息時間選擇上與當前西南地區大多數企業的實際執行情況還是有一些差異。當然我們相信，隨著企業不斷的進步，產業的不端發展，未來企業員工的休息日是可以得到保障的。

 2009年學子們的求職渠道選擇前三位的為學校招聘會（54%）、專業類人才網（53%）、綜合類人才網（51%）。在2010年，三者所占的比例發生了一些變化。學子們更加看重的位校園招聘會以及專業人才網。其比例分別為校園招聘（64%），專業人才網（62%），綜合人才網（46%）。

　　《2011西南地區農業領域招聘求職報告》參見：http://www.m.lahummer.com.cn/2011Reports/