五、體檢、考察及公示

（一）體檢

面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環節人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢具體事項在達州市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄（www.dzrsks.com.cn）通知。

體檢不合格或自動放棄出現缺額，經市級公務員主管部門核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補只進行1次。

（二）考察

招錄單位負責報考資格復審和考察。

報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經市級公務員主管部門核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補只進行1次。遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

擬錄用人員名單確定后，在達州市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄（www.dzrsks.com.cn）進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬錄用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示期間出現的缺額不再遞補。