（1）過長(zhǎng)

簡(jiǎn)歷不夠簡(jiǎn)明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡(jiǎn)歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過一頁(yè)的簡(jiǎn)歷都顯得太長(zhǎng)。

（2）過短

簡(jiǎn)歷太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)。

（3）版面過分壓縮

段落與段落、語(yǔ)句與語(yǔ)句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁(yè)紙的內(nèi)容壓縮到一頁(yè)紙上。

（4）羅嗦

敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。

（5）過于完美

簡(jiǎn)歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的能力。

（6）太業(yè)余

申請(qǐng)人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請(qǐng)別人幫忙。

（7）復(fù)制質(zhì)量太差

復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。

（8）錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤

錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功，但錯(cuò)誤多而又不請(qǐng)別人替你檢查則是另一回事了。在高級(jí)職員和專業(yè)崗位上語(yǔ)法錯(cuò)誤是不可以接受的。

（9）簡(jiǎn)歷不屬實(shí)

你宣稱自己具有某種專項(xiàng)技能和特長(zhǎng)而實(shí)際上卻不具備。

（10）未寫求職方向

（11）嘩眾取寵

使用大量不符合簡(jiǎn)歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。

（12）缺少有力的支持材料

所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。