4.資格復審所需材料
①考生須自行下載打印簡章中《祿勸彝族苗族自治縣事業單位2019年公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份和《祿勸彝族苗族自治縣事業單位201年公開招聘工作人員報考誠信承諾書》(附件3，雙面打印)一份。
②準考證、本人有效居民身份證、畢業證、學位證（未領到畢業證、學位證的應屆畢業生，在個人承諾的基礎上，可用學校蓋章的畢業生就業推薦表暫代）等原件和復印件一份；
③其他招聘條件中所需的相關證明材料。
5.聯系人：李加銀，聯系電話：0871—68905506。
（三）面試
1.面試人員：資格復審通過人員即確定為進入面試人員。
2.面試方式：結構化面試。內容主要對考生進行專業基礎知識、專業技能、應變能力、口頭表達能力、儀容儀表等綜合能力測評。
3.面試時間、地點請考生關注昆明市人力資源和社會保障網《面試公告》。
4.面試注意事項
面試人員憑準考證和有效身份證(或其他身份證明)原件進入考場參加面試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
（二）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網上公示5個工作日。公示期間若考生對考分有異議，可憑本人身份證和準考證向祿勸人社局事業單位管理科申請查分。
（三）經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績高者進入考察和體檢。
七、考察、體檢
1.經公示無異議的，在綜合成績合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。
2.考察及體檢由祿勸人社局組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員體檢在縣級以上指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.在考察或體檢中不合格的人員，由祿勸縣人社局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺從本崗位合格分數線上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。
八、聘用
1.根據考察、體檢情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
2.公示無異議的，用人單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。縣紀委駐縣人力資源和社會保障局紀檢組負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
十、其他事項
（一）自愿放棄面試資格、考察體檢資格、擬聘資格的考生，須在相應人員名單公示期間向祿勸人社局提交書面情況說明，相應崗位由達到面試、考核體檢、擬聘條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到相應條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.在資格復審環節中聯系不上考生本人的；
2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
(三)請各位報考考生在招考期間及時關注昆明市人力資源和社會保障網中有關本次招聘的相關信息。
（四）未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（五）本簡章由祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十一、監督電話
祿勸彝族苗族自治縣紀委駐祿勸人社局紀檢組：0871-68910055
報考聯系人：李老師，電話：0871-68905506
