另外，幾種特殊報考對象還須具備以下手續。
1.2019年高校應屆畢業生出具本人學生證（無學生證或者學生證上未詳細載明專業、學制等情況的，出具所在學校主管部門開具的院系、學制及專業等情況的證明）；
2.新就業的企事業單位的高校畢業生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續；
3.公安機關、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的人員，須按干部管理權限由單位人事主管部門出具同意報考的手續；
4.國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登陸中國留學網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理；
5.國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。
（三）面試。
經資格復審合格的人員，憑本人準考證和第二代居民身份證參加面試，同時按川發改價格〔2017〕472號規定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2019年6月21日至24日。面試的具體事項在眉山人事考試網(http://www.msrsks.com.cn)上另行公告。
（四）考試總成績。
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%（成績均不進行四舍五入處理）
各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次）等額確定進入體檢、考察的人選。
實際參加面試人數未達到錄用名額3倍職位的擬進入體檢人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢。
體檢項目和標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準 （試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等體檢相關文件執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，在進入面試的人員中按總成績高低依次遞補。
按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》有關規定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
體檢相關事項在眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn）上公布。
（二）考察。
對體檢合格人員，由市公務員主管部門等額確定考察人員。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，在進入面試的人員中依次遞補。
（三）公示。
確定擬錄用人員后，由市委組織部在眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn）上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。因以上原因或公示期間擬錄用人員自動放棄等出現的缺額不再遞補。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，已報考其他機關的考生，在本次錄用審批手續辦理前任一環節被其他機關錄用為公務員或參照公務員法管理工作人員（以招錄機關通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，不予進入下一步考錄環節。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，
被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到；拒不報到的，取消錄用資格，記入考生誠信檔案庫。
（二）包含多個錄用單位的職位，由各縣（區）根據工作需要或按成績高低分配錄用單位。
（三）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的正式任職定級；考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內進行初任培訓。
（四）按照《中共四川省委辦公廳關于印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》（川委辦〔2014〕30號）要求，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期）。
