七、考察

考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，對不符合資格條件及相關規定要求者，取消聘用資格。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網及云陽縣人民政府公眾信息網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在云陽縣服務年限不低于5年，未達到服務年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。

2018年全日制普通高校應屆畢業生，2018年7月31日前未取得相應層次畢業證、學位證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規

定追究有關責任。

十一、其他

（一）報考人員要保持24小時通訊暢通，并注意在云陽縣人民政府公眾信息網站查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試、聘用的，責任自負。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：023－55129675

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：附件合集下載

1.云陽縣2018年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表

2.公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

3.誠信承諾書

4.同意報考證明

5.全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表