(三)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名開始前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。

(四)招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

(五)往屆畢業生需在報名開始前取得相應的畢業(學位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書;2017年應屆畢業生需在2017年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書。

面試方式及分值：

1、報考“附件1”記者和主持崗位的，面試為專業技能測試，記者崗主要測試模擬采訪，主持崗主要測試新聞播報試鏡，分值為100分，面試成績當場向考生本人公布。

2、報考“附件2”幼兒教師崗位的，面試為結構化面試與專業技能測試相結合：主要測試其應變能力、語言表達能力，幼兒歌舞表演、繪畫、鋼琴(電子琴)彈唱等技能，分值為100分，面試成績當場向考生本人公布。

3、報考“附件1”除記者和主持崗位外的其他崗位、報考“附件2”除幼兒教師崗外的其他崗位，采取結構化面試方式。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業素養、語言表達和邏輯思維能力，分值為100分，結構化面試成績當場向考生本人公布。

面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

(5)考試總成績計算方式：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后次日下午18時前，在縣人力社保局機關辦公大樓底樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。

(四)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試總成績、專業科目成績、學歷、職稱資格、執業資格高者優先。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。