5.由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員成績并列的按本公告第八條第（三）項第4點第（3）或第（4）款的辦法確定。招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位和邊遠鄉（鎮）事業單位崗位需調整面試比例或等額面試的，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

6.若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的須按比例縮減直至取消該崗位招聘計劃。資格復審結束后，遞補和進入后續招聘程序人員情況及崗位變動情況在規定網站公告。

九、面試

（一）需要面試的，市屬事業單位由主管部門、縣（市、區）屬事業單位由縣（市、區）人力資源和社會保障局按照《曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見》（曲人社〔2013〕56號）的規定制定面試方案，于5月19日前報經曲靖市人才服務中心批準后在規定網站上公告并負責組織實施。

面試嚴格按照1：2的比例進行，實行全程錄音、錄像。面試總成績為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數控制線為70分，未達到面試成績最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續招聘程序。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須向面試組織者提交《曲靖市事業單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格，五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例縮減或取消該崗位招聘計劃，若需調整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數進行面試的崗位，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。由面試組織者在規定網站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

（三）面試期間，面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間、地點詳見規定網站公布的面試方案或面試通知。

（四）綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位，面試成績及綜合成績須在規定網站公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。

十、體檢、考察

體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。資格復審、面試合格的人員按招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選，并在規定網站公告。若綜合成績相同的以面試成績高者優先，面試成績相同則以《職業能力傾向測驗》成績高者優先，《職業能力傾向測驗》成績相同則以《綜合應用能力》成績高者優先，如還相同則再次組織面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序；免筆試的崗位，若出現面試成績相同的，由招聘單位主管部門再次組織該崗位面試成績相同的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

（一）體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，體檢由用人單位主管部門統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。

（二）考察

根據招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規等方面進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃，由主管部門在規定網站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。