七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由州委組織部、州人力資源和社會保障局、州公務員局辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用通知下發前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務員（參公人員）試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務（參公人員）員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

（三）新錄用的公務員（參公人員），最低服務年限為5年，否則不得辭職，不得調離所報考州、縣（市）、鄉（鎮）級機關，未經同級公務員主管部門批準不得參加其他機關公務員考試。任何單位和個人不得通過調動及其他方式擅自變更新錄用公務員的最低服務年限。

（四）按照省委辦公廳《關于印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》（川委辦[2014]30號），新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期），其中通過定向考錄等優惠政策新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為8年（含試用期）。

八、紀律與監督

本次考錄在州、縣（市）紀檢監察部門全程監督下，嚴格按照公務員錄用考試的有關規定進行，各招考單位設立考錄監督小組，并在網上公布監督人員姓名及聯系電話，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，按《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)等有關規定進行嚴肅處理。

九、本公告由州委組織部、州人力資源和社會保障局、州公務員局負責解釋。

相關事項提示：

1.招考過程中有關調整、補充、提示等事項，由州委組織部、州人力資源和社會保障局、州公務員局在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）和涼山人事考試網（lsz.scpta.gov.cn）上公告。

2. 根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》規定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、記錄誠信檔案庫五年、長期記錄等相應處理。試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規行為的，取消錄用并按照本辦法的有關規定給予其相應的處理。任職定級后查明有本辦法所列違紀違規行為的，給予其辭退處理或者開除處分。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。