五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織、各縣區(qū)公務員主管部門具體實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。
體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其他對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由市人力資源社會保障局給予其不予錄用的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，招錄機關在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。
（二）考察
考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。招錄機關對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門核準，招錄機關應在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
（三）公示
各招考單位確定擬錄用人員后（拉通排名的職位，按照成績高低依次由考生自主選擇擬錄用職位�？忌贿x擇1次�？忌灾鬟x擇后因各種原因形成的空缺職位，招錄機關在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員由各縣區(qū)公務員主管部門統(tǒng)籌確定擬錄用職位），由市人力資源社會保障局統(tǒng)一在廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)、廣元人才網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
