（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員（屬于2016年應屆全日制畢業的考生請于2016年7月10日17：00前到南岸區人事考試中心報到，報到時須提供重慶市大中專畢業生就業指導服務中心發放的《就業報到證》、本人身份證、畢業證、學位證、資格證等報名所需證件原件及復印件1套，接受資格復查，如因不符合條件被取消擬聘用資格，后果由報考人員本人承擔。未按規定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄），由南岸區人力社保局審批同意后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在我區服務5年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份。
六、招聘的組織實施
據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，本次公開招聘由南岸區人力資源與社會保障局、編辦、各公招事業單位主管部門及用人單位共同組織實施，監察局負責監督，各部門按照職責各司其職。
七、紀律要求
嚴格招聘紀律。公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若有違規違紀或弄虛作假情況，一經查實，將嚴肅處理。
本招聘簡章由重慶市南岸區人力資源與社會保障局負責解釋。
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