為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和黔東南州直屬事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2015年決定吸收引進(jìn)州直屬事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才108名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次黔東南州各級農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將引進(jìn)高層次人才1名，引進(jìn)急需緊缺人才11名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

引進(jìn)高層次人才崗位

引進(jìn)急需緊缺人才崗位