體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格進入考察人員由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分進行一次性遞補�？疾旒耙院蟓h節的缺額不再遞補。
七、公示
有關本次招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市合川區人力資源和社會保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、合川區人力資源和社會保障網等網站進行為期7個工作日的公示。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、職稱、工作經歷、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
八、聘用
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。經區人力社保局審批同意后，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
通過考核招聘的人員須在本區服務5年以上，對未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開考核招聘緊缺衛生專業技術人才、碩士及以上學位研究生是公開選拔優秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市合川區人力社保局負責解釋。
