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[貴州]2015年選調高校優秀畢業生到基層工作簡章(5)

更新時間:2015-03-03 熱度:9867 來自:西南農業人才網

(四)現場資格審查

現場資格審查在筆試結束后進行。各市(州)公務員主管部門、省高級人民法院、省人民檢察院根據筆試總成績從高到低,按參加現場資格審查人數與職位選調計劃人數3:1的比例研究確定進入現場資格審查人員。同一職位考生筆試總成績末位并列的同時確定為參加現場資格審查人員。

資格審查由各市(州)公務員主管部門、省高級人民法院、省人民檢察院負責,各級“引導辦”、“項目辦”及省內各高校對相關考生進行初審。進入現場資格審查的考生須對照選調條件要求,持相關材料原件及復印件、近期同底正面免冠一寸彩照4張,按規定時間到指定地點參加現場資格審查。在職人員須持所在單位同意參加選調證明(中、小學教師須持縣級以上〈含縣級〉教育行政主管部門同意參加選調證明)。

經現場資格審查不符合報考條件或未按規定時間到指定地點參加現場資格審查的考生,取消其進入面試資格,該職位按筆試總成績從高到低依次遞補。

考生須關注現場資格審查相關公告,按照資格審查單位通知要求提供材料并按時參加現場資格復審。如因考生未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系,其后果由考生本人承擔。現場資格審查結束后,通過現場資格審查的人數與選調計劃人數達不到3:1比例的職位,在遞補現場資格審查期內依次遞補。負責現場資格審查的單位在24小時內無法聯系和確認遞補人員的,視為自動放棄。

經遞補現場資格審查后,通過審查人數與選調計劃人數達不到3:1比例的職位,減少選調計劃人數;無考生通過審查的職位,取消選調計劃。職位減少、取消情況和面試人員名單將在網上進行公示。

資格審查貫穿整個選調過程,發現資格不符的考生即取消選調資格。

(五)面試及總成績計算

各市(州)公務員主管部門會同市(州)中級人民法院、人民檢察院對通過資格審查且公示無異議的報考本市(州)基層黨政機關、基層法院、基層檢察院的面試人員進行面試。

通過現場資格審查后的考生人數與選調計劃數達不到3:1比例的最后1名或2名考生,其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上,方能按總成績從高分到低分進入體檢環節。未參加面試的考生,取消進入體檢環節資格。

考生總成績按百分制計算,其中筆試總成績按百分制折算后加上加分,占60%,面試成績百分制折算后占40%,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績末位并列的,筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢環節,如筆試成績相同,以《行政職業能力測驗》成績高的考生進入體檢環節。

(六)體檢及考察

體檢及考察工作由各市(州)公務員主管部門會同市(州)中級人民法院、人民檢察院組織實施;根據考生總成績由高分到低分,按選調計劃人數等額確定進入體檢人員。體檢合格的,進入考察環節;體檢不合格或放棄體檢的,取消選調資格,所空缺職位不予遞補。體檢按公務員錄用體檢有關規定執行。

考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、是否存在需要回避的情形,以及進一步核實是否符合規定的選調條件等。

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