(三)考試
考試由遴選工作領導小組具體組織實施。主要對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評。每一職位遴選人數與報考人數比例達1:3以上方能開考，若比例不足1:3的，由遴選工作領導小組進行職位調劑。
考試分為筆試和面試，考試綜合成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試、面試分數的權重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時，按“四舍五入”保留至小數點后兩位。
1.筆試時間：2014年12月20日上午9:00—11:00。
筆試內容為公共科目，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；
2.面試時間：2014年12月27日上午9：00開始。
按照職位遴選人數與面試人數1:2的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。面試采取結構化面試方式進行，面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質；
3.考生領取筆試準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到縣人力資源市場（就業局一樓大廳）領取《筆試準考證》。
(四)考察
根據考試綜合成績，從高分到低分，按各職位遴選人數1：1比例確定考察對象，末位成績并列的，重新筆試確定考察對象。同一職位人員經考察不合格依次進行遞補�？疾旃ぷ饔煽h直機關事業各遴選單位分別組織實施，并根據縣委組織部《關于印發<關于進一步規范干部調配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。
(五)公示
根據報考人員考試綜合成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網和擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于5個工作日。
(六)辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣直機關事業各遴選單位按照規定程序審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續：
1.在行政處分期間或處分期滿未解除處分的;
2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
3.有法律、法規和政策規定的其他情形的。
五、紀律要求
遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受上級紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
本公告未盡事宜，由縣遴選領導小組負責解釋。
咨詢電話：縣人才交流服務中心（6617160）
監督電話：縣紀委（監察局）（6610056）
