4、政策性加分

凡符合下列加分條件的報考人員，須于2014年11月10日—11月14日攜帶有關材料到各主管部門（招聘單位）進行審核加分。

（1）少數民族報考者筆試成績加1分。

（2）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），筆試成績加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。

（4）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。

（5）“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分（“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。）。

（6）2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿2年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區）干部，每工作滿一周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的（非年度考核優秀）另加3分。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；凡享受加分政策被機關、事業單位錄（聘）用的不再享受加分政策。申請加分的報考者，請按照各主管部門（招聘單位）規定的時間到各主管部門（招聘單位）進行審核加分。

少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、報考者信息表、準考證。

服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區)以上項目主管部門(團委、人社局、教育局）出具的服務期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件；6.報考者信息表、準考證。

退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》；2.專科及以上畢業證；3.《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4. 有效二代居民身份證；5.報考者信息表、準考證。

凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。加分結果由各主管部門（招聘單位）公示。

（二）面試

面試由各主管部門（招聘單位）負責組織，具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

1、確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍資格審查人員。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

2、面試資格審查。面試資格審查由各主管部門（招聘單位）負責進行，具體時間、地點及人員名單由各主管部門或招聘單位公示。