六、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照面試人員總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次，面試成績相同的，先后以《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》或《教育公共基礎筆試》或《醫學基礎知識》成績高低的順序確定名次）依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

（三）體檢時間和地點

體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行(沒有二甲醫院的區縣在縣級以上綜合性醫院進行)。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其3年內不得報考事業單位工作人員的處理。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的崗位空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

七、考核

用人主管部門和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對報考人員相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由主管部門和招聘單位確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網、區縣門戶網站上公示7個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩報送人力資源和社會保障部門進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。