（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號）規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由招聘主管機關指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

（二）因進入體檢人員未在規定時間內按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

六、聘用及報到

（一）確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由招聘主管機關根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會保障局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

（二）擬聘人員應在規定的時限內向招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）聘用人員原則上在本市服務期限不少于5年。未滿規定服務年限不得調離本市。

七、咨詢及監督

為保證公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，邛崍市紀委（監察局）對招考工作進行全程監督，并歡迎社會各界予以監督。

監督電話：028-88791933

咨詢電話：028-88791289

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會保障局負責解釋。