五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由綦江區人力資源和社會保障局組織實施，筆試科目分為公共科目筆試和專業科目測試，內容分別為《綜合基礎知識》（考試內容以最新發布的考試大綱為準）和《專業知識》（教育系統為教育學、心理學和教育法律法規；衛生系統為解剖學、生理學、藥理學和衛生法律法規；其它事業單位為綜合能力測試）兩科，分值各100分，共200分。

筆試時間定于2014年5月10日（星期六），具體時間及地點以準考證為準。

（二）面試

面試在筆試成績公布7個工作日后，由綦江區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織進行。
面試根據各崗位招聘人數及考生筆試成績，按1：2的比例（綦江日報社攝影記者崗位按1：5的比例）從高分到低分依次確定面試人選。若進入面試的人員達不到規定比例，取消或相應遞減擬招聘崗位數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。據西南農業人才網(www.m.lahummer.com.cn)了解，無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名進入面試人員成績出現并列，則并列進入面試。

面試分值100分。面試以結構化面試、無領導小組討論或實際操作的方式進行，主要考察考生的專業知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。考生用普通話回答問題，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。

面試具體時間及地點另行通知。

考試考核總成績計算方式：

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現并列時，依次按學歷、職稱、職（執）業資格及專科上崗證、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。

體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定，并結合行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考同一崗位其他考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。