對招聘入圍的2014屆畢業生，需在2014年9月1日前取得畢業證書原件，到區招聘辦參加學歷資格條件審查，經驗證符合報考條件的按規定辦理聘用審批手續。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實行見習期制度，見習期滿考核合格的，予以正式聘用；見習期內或見習期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用人員在都勻經濟開發區事業單位的最低服務期限為3年(含試用期)。
十、組織領導
本次引進工作在都勻經濟開發區公開招聘事業單位工作人員領導小組的領導下進行，具體工作由區招聘辦組織實施，并接受社會監督。
十一、紀律監督
本次引進工作接受紀檢（監察）部門的全程監督。
在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
十二、其他事項
在引進過程中，區招聘辦發布的招聘工作各項信息都將在都勻經濟開發區門戶網站上進行公布。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成區招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
咨詢電話：0854—8319616（工作時間）
監督電話：0854—8191613（工作時間）
其他未盡事宜由都勻經濟開發區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定。
