七、考核

體檢合格考生列入考核對象。考核工作在縣紀檢部門的監督下，由用人單位主管部門成立考核小組具體組織實施。考核主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、近年年度考核等情況。進入考核的考生，必須在體檢合格后十五日內提交齊本人檔案等相關資料供用人單位主管部門審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責任由考生自負。有以下情況的定為考核不合格。

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；

（四）不符合招聘職位所需資格條件的；

（五）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或外縣在職考生近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為稱職（合格）等次以下的人員；

（六）違反計劃生育政策的；

（七）經縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員，所空缺職位不實行遞補。

八、公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，由織金縣公開招聘事業單位工作人員領導小組在織金縣人力資源和社會保障局（http://www.zjrlzyj.gov.cn/）、織金黨建論壇上公示7天。公示無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，經查實的取消聘用資格，所空缺職位不實行遞補。

九、聘用

經測試、體檢、考核合格公示無異議的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位填報《事業單位公開招聘人員審批表》并按規定程序報送織金縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。同時，用人單位要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。據西南農業人才網了解，上述報考人員一經聘用后，最低服務年限為五年。五年內不能調動。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規定執行。

十、組織領導

為保證此招聘工作順利進行，成立招聘事業單位工作人員領導小組，領導小組成員如下：

組 長：熊朝云（縣委常委、常務副縣長）

副組長：黃克衛（縣委常委、組織部長）

孫小井（縣委常委、縣紀委書記）

任志艷（縣人大副主任）

蘭 薇（縣政協副主席）

成 員：李隆倫（縣人民政府辦公室常務副主任）

王佳煥（縣監察局局長）

吳 超（縣組織部副部長）

鐘 慧（縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長）

肖 勇（縣財政局局長）

羅榮森（縣編辦主任）

領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，鐘慧同志兼任辦公室主任，付強兼任辦公室副主任，相關部門抽人辦公，負責日常事務。

十一、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，整個招聘工作在縣公開招聘事業單位工作人員領導小組的領導下和紀檢監察部門的全程監督下進行，由用人單位主管部門具體組織實施，接受社會各界監督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報。對違規的考生取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

未盡事宜由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定并負責解釋。

咨詢電話：0857-7638338（人社局）

監督電話：0857-7635866（人社局） 0857-7620338（監察局）