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[貴州]綏陽(yáng)縣2013年公開(kāi)考試招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(4)

更新時(shí)間:2013-11-06 熱度:7807 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

五、體檢

(一)體檢考生的確定

1.通過(guò)考試的考生,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分,按照實(shí)際招考人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)僅為1:1的,其筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)必須高于本次招聘所有參考人員筆試《綜合知識(shí)》平均成績(jī),方能進(jìn)入體檢。

2.如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員:

(1)采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試的職位:筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢,如筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的,則重新進(jìn)行《綜合知識(shí)》考試,按新的《綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(2)采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試的職位:筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,如筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列,筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢,如筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列,則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試,按新《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(3)采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(不面試)的方式進(jìn)行考試的職位:《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢,如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的,則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試,按新的《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(二)體檢復(fù)查

體檢不合格的考生,由本人提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)縣招考辦同意,可復(fù)查。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)執(zhí)行(試行)》進(jìn)行體檢。

(四)體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用考生自理,由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。

(五)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知(請(qǐng)考生隨時(shí)保持通訊暢通)。

(六)考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證,經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后,方能進(jìn)入候檢室候檢。

六、考核(政審)

(一)考核(政審)考生的確定

體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考核(政審)對(duì)象,由各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限,在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下,具體組織實(shí)施考核(政審)工作。

(二)考核(政審)內(nèi)容

主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況,并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主,對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主,對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。

(三)在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,按人事管理權(quán)限,經(jīng)縣招考辦審定,取消考生的擬聘用資格

1.不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題;

4.違反計(jì)劃生育政策的;

5.提供虛假證明材料的;

6.考核(政審)期間不能按時(shí)提供個(gè)人檔案的;

7.按照《招考簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員;

8.放棄考核(政審)或考核(政審)不合格的;

9.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。

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