六、體檢

體檢統一由市招聘辦負責組織。體檢人員分職位按綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。

體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統一組織復檢。體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象。由興義市人才交流中心組織各用人單位主管部門負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。

考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。

在考察中發現有下列情況之一者，經市招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

　　1、在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員）, 自收自支事業單位人員除外；

2、截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

4、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

7、報考錄用后即構成回避關系職位的人員；

8、在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

9、在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；

10、不符合招聘職位所需資格條件的；

11、違反國家計劃生育政策的人員；

12、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；

13、經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。