一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定種養(yǎng)部門的管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門正常的工作秩序，督促各版塊的工作順利開展與執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定種養(yǎng)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，分解各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，采取相應(yīng)措施，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)公司種植、養(yǎng)殖、深加工各版塊的生產(chǎn)管理以及基建與生產(chǎn)設(shè)備管理工作,引進(jìn)技術(shù)，勇于創(chuàng)新,不斷促進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理水平。
4、負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)部門的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、綜合管理全面負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作會(huì)議，研究重點(diǎn)工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作，按照公司生態(tài)種養(yǎng)要求，對(duì)生產(chǎn)各工序環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格達(dá)到綠色有機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與管理工作，認(rèn)真對(duì)各版塊各工序的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)與建立相關(guān)賬，定期召開質(zhì)量分析會(huì)。
8、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，定期組織員工進(jìn)行各項(xiàng)思想、技能等方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能，同時(shí)，嚴(yán)格做好本部門員工的考核與管理工作。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村組與農(nóng)戶的關(guān)系，督促農(nóng)戶用工出勤，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)突發(fā)事件。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職資格
1、教育水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：農(nóng)業(yè)、園林、畜牧類專業(yè)或其他相關(guān)管理專業(yè)；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：生產(chǎn)管理培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。
4、經(jīng)驗(yàn)：10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年同行同崗位經(jīng)歷，對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)各生產(chǎn)板塊的管理非常熟悉，有過運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、知識(shí)與技能：具備相應(yīng)的管理知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)知識(shí)以及農(nóng)業(yè)行業(yè)知識(shí)。
6、能力：具有很強(qiáng)的解決問題和判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
7、態(tài)度：積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，關(guān)注事實(shí)與細(xì)節(jié)，具備全局意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
