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天津中農聯合農業科技有限公司2022屆校園招聘信息

更新時間:2021-12-12 熱度:1302 來自:云南農業大學

一、公司介紹

天津中農聯合農業科技有限公司成立于2016年,是一家專注于高端經濟作物營養解決方案領域的農業綜合服務商。公司成立初期,依托于創始團隊行業內多年的資源深耕,以及和行業內資深機構的深入合作,公司得以快速成長。

2017年,公司與比奧(英國)農用化學公司(Bi-Au)合作,成立比奧(天津)生態科技有限公司,致力于研發優質高效植物營養品。借助于比奧公司的技術實力,同年公司開始布局生產端,成立河北比奧肥業有限公司,作為我公司華北地區生產基地。2018年成立哈爾濱比奧肥業有限公司。隨著公司的不斷發展,對產能要求的提升,2019年公司于國家級開發區渤海新區南大港產業區投資新建20000平米現代化特種肥料生產基地。

伴隨著我們對農業種植生產領域認知的不斷提升,我們發現農民種植技術參差不齊,好的農業投入品只是基礎,農民需要更多是科學化標準化的種植技術。我們深感在技術服務方向需要更多的投入與鉆研,為此2020年公司整合資源,成立知為農業技術有限公司,致力于深入研究作物種植技術,服務于農業生產者,讓作物健康成長,讓農民增產增收。

至此,公司體系內已擁有天津中農貿易有限公司、天津中農聯合農業科技有限公司、比奧(天津)生態科技有限公司、河北比奧肥業有限公司、哈爾濱比奧肥業有限公司、比奧生態肥料滄州有限公司、知為農業技術有限公司,成為覆蓋原料貿易、肥料生產、研發銷售、農業技術服務等領域的集團化企業。

我們秉承“創造價值、攜手共進”的企業理念,天津中農聯合致力于成為合作伙伴、種植戶、員工及其家人信得過的事業平臺。

二、招聘崗位

(一)管培生(營銷方向)

崗位職責

1、協助銷售經理完成區域銷售任務,及對各下屬區域的管理;

2、開展示范試驗,及協助區域經理開展農民會、訂貨會等會議,拉動客戶銷售;

3、區域作物施肥技術指導;

4、作物種植管理信息的收集歸納。

任職資格

1.學歷要求:專科及以上。

2.專業要求:農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。

3.2020-2021年畢業生優先,接收2022年畢業的實習生。

技能要求

1.具有駕照者優先。

2.熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力、具有較強的責任心。

3.能適應出差,熱愛農資工作,抗壓能力強。

晉升通道銷售助理-銷售經理-大區經理-營銷副總-營銷總經理

(二)管培生(技術方向)

崗位職責

1、協助制定針對不同作物的種植技術方案;

2、協助進行不同區域作物施肥方案的試驗及數據記錄;

3、收集歸納試驗信息,分析不同產品合理的使用時間及用量;

4、協助向銷售團隊及客戶宣講產品特性,并制定解決方案等;

5、完成公司交辦的其他工作任務。

任職資格

1.學歷要求:本科及以上。2020-2021年畢業生優先,接收2022年畢業的實習生。

2.專業要求:農學、植物保護、園藝、農業資源與環境等農資類相關專業。

技能要求

1.具備一定的文字撰寫及表達能力。

2.熟練操作Office等辦公軟件,具備良好的組織協調能力、溝通能力,具有較強的責任心。

3、能夠適應長期出差,對作物種植管理有意愿深入研究;

晉升通道技術助理-作物經理-技術總監-副總經理;

(三)人力行政助理

崗位職責

1、負責招聘網站的維護、發布、收集應聘者信息,進行簡歷篩選和初試;

2、負責員工入職,轉正,轉崗,晉升,離職等相關人事手續辦理;

3、負責勞動合同、人力資源相關文件和檔案的管理;

4、負責員工考勤,薪資核算與社保公積金的辦理;

5、負責公司日常行政事務,環境、安全、辦公用品,固定資產管理;

6、負責公司各類會議紀要的記錄;

7、負責公司公眾號與短視頻賬號的維護,更新;

8、協助完成其他日常工作,完成上級領導交辦的其他事項。

任職資格

1、管理類,中文類,人力資源等相關專業;

2、文字功底扎實,能獨立攥寫文章;

3、熟悉各類辦公軟件,在word,excel,visio,ppt,ps等軟件的使用方面具有較高的技巧;

4、執行力強,責任心強,善于溝通,結果導向;

晉升通道人力行政助理-人力行政專員-人力行政主管-人力行政經理

(四)財務助理

崗位職責

1、協助完成財務部門內的記賬,報銷,統計等工作;

2、協助上級進行成本核算,財務管理;

3、協助處理、審核相關憑證,負責會計檔案整理;

4、協助開票、抄報稅等;

5、上級安排的其他任務。

任職資格

1、會計,財務管理等相關專業;

2、熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,能熟練使用財務軟件;

3、工作細致,責任感強,善于溝通,執行力強;

4、具備初級會計師資格優先。

晉升通道財務助理-會計-財務主管-財務部經理

三、培養模式及發展通道

1、培養模式

★入職培訓:公司集中培訓,企業文化、人事制度、產品等;

★崗位實習:崗位師徒帶教6個月;

2、發展通道

★營銷線:銷售助理-銷售經理-大區經理-營銷副總-營銷總經理

★技術線:技術助理-作物經理-技術總監-副總經理;

★職能線:助理-專員-主管-經理

四、薪資福利待遇

★綜合薪資:本科(8-10萬)、碩士(10-12萬)

★豐厚獎金:年終獎、月度獎、崗位考核獎

★福利獎勵:六險一金、新客開發、內部推薦、進步之星、杰出貢獻、銷售冠軍等

★其他福利:落戶天津、免費體檢、生日福利

★豐富培訓:產品培訓、技術培訓、銷售培訓

★多樣補貼:工齡補貼、交通補貼、話費補貼

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