- 養(yǎng)殖技術員彭山新希望飼料有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:大專 | 月薪:6000元/月 | 工作經驗要求:不限
職位要求:工作職責:
1.負責豬場實證試驗的全程操作與跟蹤;
2.規(guī)模養(yǎng)豬廠綜合類服務工作;
3.熟悉豬場的經營管理流程,了解豬的常見病處理;
4.公司及場長安排的其他工作。
職位要求:
1.大專及以上學歷,畜牧相關類專業(yè);
2.能吃苦,服從公司及場內安排……[詳細]
- 行政文員彭山新希望飼料有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:本科 | 月薪:5000元/月 | 工作經驗要求:不限
職位要求:工作職責:
1.行政日常報表及事務;
2.負責公司內外宣傳工作;
3.運營電商工作;
4.其他臨時性工作。
職位要求:
1.本科學歷,專業(yè)不限;
2.有一定的文字功底,對網絡媒體、電子商務有一定經驗;
3.較強的溝通能力。……[詳細]
- 豬料銷售彭山新希望飼料有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:大專 | 月薪:9000元/月 | 工作經驗要求:一年以上
職位要求:職位要求:
1.大專學歷,水產類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定豬料營銷工作經驗;
3.能吃苦,及時完成公司銷售目標;
……[詳細]
- 豬養(yǎng)殖場長彭山新希望飼料有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:大專 | 月薪:15000元/月 | 工作經驗要求:一年以上
職位要求:崗位職責:
1.負責放養(yǎng)豬場的管理工作和技術巡場等工作
2.協助銷售人員銷售豬只及市場開發(fā)等工作
要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
3. 從事生豬育種及養(yǎng)殖相關技術工作優(yōu)先;
4. 身心健康,有責任感,執(zhí)行力強、學習能力強、有進取……[詳細]
- 豬場技術員彭山新希望飼料有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:不限 | 月薪:6000元/月 | 工作經驗要求:一年以上
職位要求:技能要求:
養(yǎng)殖技術,疾病防控
崗位職責:
1. 負責豬群日常的現場安全生產工作,保障生產順利進行;
2. 嚴格執(zhí)行生物安全制度,做好疾病預防和控制;
3. 嚴格執(zhí)行豬場各項生產管理制度和操作要求,檢查、指導員工日常實踐;
……[詳細]
- 豬料銷售員彭山新希望飼料有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:不限 | 月薪:13000元/月 | 工作經驗要求:不限
職位要求:1.負責區(qū)域豬飼料推廣及銷售;
2.對經銷商及市場的調查、開發(fā)及維護;
3.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
任職要求:
1、有飼料行業(yè)從業(yè)經驗,了解農村生豬養(yǎng)殖市場;
2、有上進心,有激情,有耐心,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3、較強的溝通協調能力,……[詳細]
- 養(yǎng)殖技術專家彭山新希望飼料有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:大專 | 月薪:20000元/月 | 工作經驗要求:一年以上
職位要求:動物養(yǎng)殖,動物育種
1到豬場進行實地考察
2按照豬場的實際情況,制定解決計劃方案
3制定課程教案,為豬場技術人員進行課程培訓
4提供實地操作指導
5優(yōu)化豬場的生長發(fā)育問題……[詳細]
- 禽料銷售員彭山新希望飼料有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:大專 | 月薪:13000元/月 | 工作經驗要求:二年以上
職位要求:1.負責區(qū)域畜禽飼料推廣及銷售;
2.對經銷商及市場的調查、開發(fā)及維護;
3.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
任職要求:
1、有飼料行業(yè)從業(yè)經驗,了解農村畜禽養(yǎng)殖市場;
2、有上進心,有激情,有耐心,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3、較強的溝通協調能力……[詳細]
- 獸醫(yī)四川新希望飼料科技有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:本科 | 月薪:8000元/月 | 工作經驗要求:三年以上
職位要求:1、有畜牧獸醫(yī)工作經驗,熟悉動物動保中心操作流程;
2、負責執(zhí)行獸醫(yī)中心與集團其他中心下發(fā)的關于獸醫(yī)方面的規(guī)章制度;
3、嚴格執(zhí)行獸醫(yī)操作流程;
4、負責制定治療方案;
5、負責動保中心的設施、工具、藥品的使用、管理;
6、吃苦耐勞,對工作……[詳細]
- 放養(yǎng)經理四川新希望飼料科技有限公司眉山/彭山區(qū)2025-5-21
學歷:大專 | 工作經驗要求:五年以上
職位要求:(1)負責制定具體的措施,以落實和完成公司下達的各項任務,及時協調各部門之間的工作;
(2)負責制定整個服務部的培訓計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
(3)做好服務員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議;
(4)負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,……[詳細]